水光会について

水光会の由来

月は東山の上より出て、と牛の間に徘廻し
白露江に横たわり、水光天に接す
一いのゆく所をほしいままにし、万けいの茫然たるを凌ぐ
こうこうとして虚により風に御して、そのとどまるところを知らず
飄飄乎として世を忘れ独立羽化して登仙するが如し

上記は、しらぬい荘の創設者である、故水民正吾創設理事長がこよなく愛した漢詩です。法人名の「水光会」を始めとして喫茶室「月」、佛間「登仙庵」、茶室「御風庵」、納骨堂「接天閣」は、これを語源としたものです。

2022年度 社会福祉法人水光会基本行動(活動)方針

　社会福祉法人水光会は、開設５7年目を迎え、基本理念である「人間愛」のもと、創造的な発展を目指し行動（活動）する。

　社会問題となっている「少子高齢化人口減少社会」に対し、事業活動の継続・発展・地域貢献のあり方の議論する場を新設する。また、「感染症対策」・「自然災害対策」等の「リスク管理」に取り組むと共に、「魅力的な職場」の再構築を目標に掲げ「サービスの質の管理」、「職員の業務負担の軽減」、「虐待防止」、「ハラスメント防止」を重点取り組み課題とし、2022年度は、「伝統」と「革新」～介護を Sｍart に Creative に～をテーマに、下記の内容に取り組んでいく。

《 ２０２２年度　水光会事業活動 》

1. 地域における新たな公益的な事業の推進

　　・水光会未来創造会議室の設立（組織作り・人選）

　　　※地域ニーズ調査・世代間交流・認知症対策・食文化の創造等

1. 感染症や自然災害への対応力強化と備え

　　・BCP（事業継続計画）の作成及び訓練の実施

　　・新型コロナウイルス感染症予防対策（クラスター発生予防と発生時の対応強化）　

1. 安心・安全なサービスの提供

　　・権利擁護と虐待防止対策への取り組み強化

　　　※理念の言語化「ありがとう」運動の推奨　　感謝の気持ちを伝えよう！

　　　※「不適切ケア」を無くそう！　　「あいさつ」・「言葉遣い」・「身だしなみ」から

　　・科学的介護システムLIFEへの対応整備

　　・サービスの質の自己点検　（自己点検表の作成・自己点検実施）

1. 人財育成・確保・定着への取り組み強化

　（育成）・目標の明確化、各種マニュアルの見直し、職種・目的別研修の実施

　（確保）・採用活動（法人広報活動）の拡大と外国人雇用の推進

　（定着）・ハラスメント防止対策への取り組み強化

　　　　　※全ての職員に敬意を込めて！　「さん」付け「ありがとう」運動の推奨

　　　　　・労働災害防止対策

　　　　　※腰痛予防対策（腰痛予防体操の実施・介護ロボット等の有効活用）

　　　　　・スマート介護の実践　IT化がもたらす効果を検証と今後の展望を検討

1. 地域社会への貢献

　　・生計困難者に対する相談支援事業（レスキュー事業）

　　・宇城市社会福祉協議会「ひきこもり」に関する相談支援　

　　　「和輪CAFE」の運営協力

　　・熊本県「地域の学習教室」事業の推進

　　・熊本県「おでかけ安心トイレ」普及事業の協力推進

　　・宇城市「子ども１１０番」事業推進

　　・配食サービス

　　・ＡＥＤの各事業所配置と地域への利用周知

　　・災害時等の福祉避難所整備推進

　　・グランドゴルフ場の地域開放

　　・伝統行事(どんどや等)の地域共同開催（老人クラブ・保育園・障がい者施設等）

　　・社会福祉士及び介護福祉士実習生受け入れ

法人の概要